各有关单位：

为进一步加强新入职教师培训培养工作，按照《河南省教育厅关于加强本科高校新入职教师岗前培训的指导意见》（教高〔2022〕230号）及《河南省教育厅办公室关于组织实施2025-2026学年本科高校新入职教师岗前培训的通知》文件要求，根据我校教师培训工作需要，现将新入职教师助课助教授课考核工作安排如下:

一、参加人员

2024-2025学年新入职教师。

二、时间和地点

时间：2026年7月4日（星期六）上午8:00

地点：启智楼D楼（考核教室）411、413、414、415、416、417；（候考室）301、409。

三、考核程序

1.参加考核的教师于2026年7月4日上午7：30到启智楼D楼301候考室签到。

2.考核时，教师需提供教学观摩听课记录及一门课程的教学大纲、教案，并准备好试讲PPT。

3.考核分为试讲、答辩两个环节。试讲时间为8分钟，工作人员在6分钟时进行提醒；答辩时间为2分钟，评委根据教师授课考核材料、试讲情况进行提问、点评、答辩。

4.岗前培训考核结果分值构成：培训出勤占比25%；助课助教授课考核材料占比25%；试讲答辩占比50%。

5.岗前培训考核结果：满分为100分。分为优秀、合格、不合格三个等级，考核分数90分及以上为优秀；89-60分为合格；60分以下（或缺勤1/7以上）为不合格。

四、其它要求

1.助课助教授课考核是新入职教师岗前培训的必经程序，是新入职教师岗前培训考核结果的重要参考。

2.参加考核的教师应高度重视，提前准备考核材料包括：一门任教课程的教案、教学大纲及36学时观摩记录各一份（纸质版）带到考核现场。

3.参加考核教师需在各组工作人员安排下在7月2日下午18:00前提交PPT，并参加抽签。

4.考核结束后，需提交培训考核材料包括：培训听课笔记和培训心得，一门任教课程的教案、教学大纲及36学时观摩记录（以上材料分别整理成PDF或者word文档，以电子版压缩包形式提交，压缩包命名：学院+姓名)，于2026年7月5日前发送至教师中心邮箱。

5.《授课考核人员名单》及《助课助教授课考核评分标准》见附件。

联系人:张平霞 冯青利

电话:2960260（内线5260）

附件：

1.授课考核人员名单

2.助课助教授课考核评分标准

                               许昌学院教师中心

                               2026年6月26日