教师中心以“服务教学科研，促进教师发展”为宗旨，是集学校教师培训、教师发展研究、教学服务与咨询、区域服务与拓展于一体的二级机构。中心由学校直接管理，采用“中心独立运行，与相关业务部门密切合作、相互配合”的方式，从教学、研究、服务、管理四个方面促进教师全面发展。

教师发展指导科工作职责：

1.负责教师资格认定工作；

2.负责面对面、身心健康月活动等；

3.负责新入职教师教学观摩；

4.负责学校通知传达；

5.负责部门财务预算；

6.完成办公室行政工作；

7.负责活动费用报销工作；

8.完成领导交办的其他工作。

教师培训科工作职责：

1.负责学校师资队伍建设规划、拟订学校教师发展规划；

2.研究高校教师专业发展问题、关注教师职业发展，指导教师开展职业规划；

3.负责起草相关的文件和规章制度；

4.负责新进教师岗前及后续培训工作；

5.组织开展全校教师专业技能提升等线上线下培训；

6.关注教育教学前沿，为全校教师提供教学咨询服务；

7.负责教师继续教育管理；

8.负责高等教育事业统计报表；

9.协助其他部门完成培训统计工作；

10.负责党建工作；

11.负责培训报销工作；

12.负责本部门考勤工作；

13. 负责完成领导交办的其他工作。

中心办公室电话：2960260（5260）